HR Officer

Hotel Anggi Butik · 📍 Samarinda, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per month

Hotel Anggi Butik, sebuah hotel butik yang terletak di jantung kota Samarinda, sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki semangat untuk membantu kami dalam membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada lingkungan kerja yang positif dan dinamis, kami sangat mengundang Anda untuk bergabung dengan kami.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan fasilitas yang lengkap untuk mendukung kinerja dan kesejahteraan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.

Mengelola data karyawan dan melakukan evaluasi kinerja secara berkala.

Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.

Membantu dalam pengelolaan kehadiran dan absensi karyawan.

Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajemen dan karyawan terkait masalah HR.

Membuat laporan dan analisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Memiliki gelar Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Officer atau peran HR yang sejenis.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait HR.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.

Memiliki kemampuan dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal Intermediate).

Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan mengelola proses rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan membuat dan mengelola kebijakan HR.</li><li>Kemampuan mengelola data karyawan dan melakukan evaluasi kinerja.</li><li>Kemampuan menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan mengelola hubungan industrial.</li><li>Kemampuan menggunakan perangkat lunak HR.</li><li>Kemampuan berbahasa Inggris.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang